Talento

¿Cómo se trabaja en OMD?

¿Por qué OMD?

Nos inspira lo que está por venir

OMD es la red de medios más grande del mundo. Tenemos más de 12,000 personas trabajando en más de 100 países. Y siempre estamos buscando personas que quieran unirse a nosotros y ser parte de lo que hacemos.

¿Por qué OMD? Para empezar, trabajamos en una de las industrias más interesantes del mundo: situada en el cruce entre medios, tecnología, data y entretenimiento.

Al formar parte de OMD, te estarías posicionando en el corazón de ese mundo. Somos un jugador clave en una industria que da forma a nuestra sociedad digital. Estamos a la vanguardia del cambio. Y colaboramos con algunas de las compañías más grandes del mundo, ayudándoles a navegar ese cambio e inspirándolos a hacer grandes cosas.
Esta misión necesita muchas personas valientes que hagan un gran trabajo valiente. Estrategas que pueden pensar de manera diferente. Planificadores que creen en acciones. Personas que no permiten que nada se interponga en su camino. Líderes que valoren el espíritu empresarial más que la burocracia. Si esto te resulta atractivo, tú nos resultas atractivo.

Ser un OMDer
Nuestra gente lo es todo, crean nuestra cultura. Pero, no te fíes solo de nuestra palabra, haz clic en los enlaces para escuchar lo que tienen que decirte.
Colaboración radical

Unirnos como uno: la forma de desarrollar buenas ideas.

See more
Diversidad dinámica

Abrace la diversidad en todos los sentidos.

See more
Transparencia total

Se honesto, auténtico. Transparente. Tú mismo.

See more
Prototipado rápido

Cuestiona todo – construir, probar, mejorar, volver a probar, repetir.

See more
Equipo directivo
¿Quieres conocer nuestro equipo directivo? Conócelos haciendo clic en los enlaces
Director ejecutivo
Director de operaciones
Damian Winstanley
Directora de marketing
Monica Karo
Director de atención al cliente
Directora de estrategia
Jefe de tecnología y plataformas emergentes
Director ejecutivo
Director de operaciones
Pankaj Nayak
Directora de marketing
Director de producto
Paul Shepherd
Jefe de inversiones
Guy Marks
Kelly Parker
Kelly Parker
Andy Tomkins
Andy Tomkins
Mark Murray Jones
Paul Coleman
Director de colaboración
Director de asesoramiento
Director ejecutivo
Director de Annalect
Director ejecutivo, EE. UU.
Director ejecutivo, Canadá
Presidente y Director de medios, EE. UU.
Director de operaciones
Directora de estrategia
Ben Winkler
Director de transformación
Florian Adamski
Director ejecutivo
Kate Stephenson
Director de operaciones
Damian Winstanley
Directora de marketing
Monica Karo
Director de atención al cliente
Chrissie Hanson
Directora de estrategia
Israel Mirsky
Jefe de tecnología y plataformas emergentes
Stephen Li
Director ejecutivo
Rochelle Chhaya
Director de operaciones
Pankaj Nayak
Directora de marketing
Guy Hearn
Director de producto
Paul Shepherd
Jefe de inversiones
Guy Marks
Guy Marks
Kelly Parker
Kelly Parker
Andy Tomkins
Andy Tomkins
Mark Murray Jones
Mark Murray Jones
Paul Coleman
Director de colaboración
Jean-Paul Edwards
Director de asesoramiento
Brian Crotty
Director ejecutivo
Carlos Payares
Director de Annalect
John Osborn
Director ejecutivo, EE. UU.
Cathy Collier
Director ejecutivo, Canadá
George Manas
Presidente y Director de medios, EE. UU.
Scott Downs
Director de operaciones
Kristen Colonna
Directora de estrategia
Ben Winkler
Director de transformación
¿Quieres ser un OMDer?
Siempre estamos buscando gente increíble
Presenta tu solicitud aquí
Futuro del talento

Escucha a los expertos

Qué piensan Kate Stephenson (COO, global) y Scott Downs (COO, EE. UU) de nuestra industria, y qué hace falta para tener éxito.

Permanezca al tanto con nuestros boletines semanales

Registrarse
¡Se ha suscrito correctamente! ¡Gracias!

By continuing to use the site you agree to our cookie policy